Цілком можливо, що незабаром люди працюватимуть лише три дні на тиждень

Нещодавно мексиканець Карлос Слім, один з найбагатших бізнесменів у світі, запропонував здійснити кардинальну реформу у сфері найманої праці. Він вважає, що в усіх країнах потрібно запровадити триденний робочий тиждень.

На думку Карлоса, праця на підприємстві протягом лише трьох днів підряд сприятиме кращому відновленню сил людини, підвищенню її працездатності, скорочуватиме деякі витрати як підприємців, так і самих робітників. Люди менше витрачатимуть коштів на громадський транспорт та зможуть економити власний час, який раніше витрачали, щоб дістатись на роботи чи додому.

Але при цьому бізнесмен пропонує працювати не по 8 годин щодня, а по 11, а такий напружений ритм зможе витримати далеко не кожна людина.

Крім того, Карлос пропонує значно змістити строк виходу на пенсію в стороні збільшення – до 70 або навіть 75 років. Напевне, він ставить у приклад себе, адже навіть по досягненню 74-річного віку продовжує активно працювати.

Підприємець вже запровадив нову форму трудових відносин серед своїх працівників: уклав нові контракти з усіма бажаючими та перевів їх на 3-денний робочий тиждень. Розмір зарплати робітників при цьому залишився незмінним.

Свою пропозицію мексиканський магнат висловив на міжнародній конференції. Раніше подібні ідеї висували засновники компаній Google та Virgin.

Проте опоненти вважають, що подовжувати термін виходу на пенсію до 75 років в сучасних умовах – занадто рано, адже тривалість життя людей у багатьох країнах навіть не досягає вказаної позначки.

А от кількість робочих годин протягом робочого тижня не завадило б скоротити. В різних країнах неоднаково дбають про робочу силу: якщо в Фінляндії працівник проводить на роботі всього 37,8 години на тиждень, то в Китаї – до 60 годин. Проте фізіологи вважають, що зменшувати тривалість робочого часу не слід за рахунок збільшення денної норми, адже працювати ефективно та якісно протягом 10-12 годин щодня людина просто не в змозі.

Поділитися новиною з друзями в соціальних мережах:



Залишити коментар